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别让加班成为家常便饭鼓励每周休假2.5天

2016-11-03 10:09:28 来源: 长城网
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导语:不管是主动加班还是被动加班,占用个人时间来完成工作任务的确是侵占了个人的生活。“加班文化让国民忧心不已,企业让员工超时加班的行为怎么破?

平均每天要工作9个小时以上 加班成为家常便饭

资料图。

据《95后新蓝领现状报告》显示,95后新蓝领群体受教育程度普遍不高,大多是高中水平,收入水平整体较低,平均薪资为3417元,工作强度却整体偏大,基础福利待遇不完善,多数不满现状,创业意愿强。在城市中生活的他们多数选择蜗居,在日益攀高的生活成本面前,承受着经济与心理的双重压力。

刚刚走上工作岗位的95后们并没有表现出与之前社会普遍认为的“任性”“娇嫩”等不成熟特征,他们更多的是怀揣梦想敢打敢拼。95后新蓝领们的工作强度相当大,平均每天要工作9个小时以上,每月休息仅3.7天,加班对他们来说是家常便饭。

新蓝领职业中最辛苦的是月嫂/育婴师,他们几乎每天工作10个小时以上,有时更不分白天黑夜。

调查显示,除了收入偏低,95后新蓝领群体的基础福利待遇并不完善。在调查的10项基础福利待遇中,95后新蓝领拥有最多的为加班费,达到45.9%,只有30.2%的新蓝领享受到基础的社保待遇。不同的职业间基础福利待遇存在较大的差异,秘书和卖场经理等职位的福利待遇相对比较全面。

河北28岁编辑积劳成疾早逝 “加班文化让人忧心不已

28岁河北编辑患癌症离开人间。悲痛之余更多是对加班熬夜的反对,许多媒体人和其他行业工作者再次陷入了一阵哀思当中,因为,又一名同行离开了这个世界……她叫王雅珊。来自河北,是网易的一名娱乐编辑。而她离开的原因是:肝癌。她的最后一条微博已经告诉了所有人,她的生命,其实很早就进入了倒计时,只是今天,是她的“最后一秒”,年仅28岁。

长期熬夜、饮食不规律、作息紊乱……这些都是媒体这一高危行业的“标签”。而这一次,令很多人没想到的是,死亡的魔爪伸向了我们从没想过的花样年华——28岁。这无疑更加剧了许多人对媒体这一行业的忧虑。

资料图。

超八成网友不认同企业“加班文化”

网友“战忽局科长”表示:“领导说‘不鼓励加班’,但是分配给你的工作量,你不加班根本没办法完成。加班费和补休想都不敢想,每个月领导都会看考勤表,走得早的要再派点工,搞得有些人不加班也会磨蹭到好晚才走,这是一种畸形的企业文化。”

事实上,前一段时间一家互联网公司推出“996”工时制——“早9点到晚9点,一周上6天班”的上班模式,就已遭到网友强烈抵制和反对。有网友直言不讳地表示:“‘加班文化’是一种糟粕。加班要不就是任务分配不合理,要不就是工作时间效率低,员工比着谁加班多的公司不正常。”

怎么看待某些企业加班成风?73%的网友表示“不能助长企业加班之风”;18%的网友表示“给了加班费,无可厚非”;还有9%的网友表示“说不清楚”。

企业让员工超时加班的行为怎么破?超过半数的网友认为“法律要为劳动者撑腰”;排在其次的观点认为“劳动管理部门应加强监管”;紧随其后的观点分别是“企业要进行规划,提高工作效率”和“员工要敢于说不”。

官方:鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式

针对国内过度加班的现象,官方也有所动作。去年8月,国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

此举被外界解读为鼓励2.5天休假。目前,国内已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见,提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。

(据中国青年网、河北共产党员网、工人日报、中国新闻网等综合)

宁编NX0036 本文来源:长城网 责任编辑:宁编NX0036
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